换主编

    临近下班，新上任的中年男主编还在会议室里长篇大论部门今后的发展方向。

    说的是一些在一元一节的新媒T培训课里听来的毫无实际用处的东西。

    “我们的最终目的是流量，什么是流量？直白来讲就是你的量。”

    “怎么当一个合格的新媒T编辑？说白了就是三个字，有网感。”

    “标题、封面，这些东西可以说b内容还要重要。”

    ……

    在业内m0爬滚打多年，写出过数篇10w＋爆文的同事们面无表情地盯着笔记本。

    林录不耐烦地叹了口气，在男主编喘气的间隙里，显得有些突兀。

    “你有什么意见？”他觉得被冒犯，看着林录问。

    林录看了一眼时间：“已经下班二十分钟了。”

    啪地一声，文件袋被甩到桌上。

    音量高得门外的清洁人员也能听到：“我不管你们以前是什么要求，多么自由散漫！从今天开始，工作不做完不要下班！请假制度也要改，不许再出现这种两三个人同时不到的情况！”

    他们确实自由散漫惯了，因为上一任主编给予的空间很大，无论是管理制度还是工作内容。

    所以没有人认可他，也没有人回复他。

    工作群开始活跃。

    楚然：怎么突然换主编了啊？还是这种神经病！

    林录：「聊天截图」

    同事A：啊?她怎么跳槽了啊

    同事B：怎么没通知我们

    林录：没来得及?她说新公