22行为瑕疵。

    「如果没有这位新的领导，Chloe会宣告倒闭。」

    刚说完，大家的脸sE都变调。

    「因为我们设计的东西太大众，没有竞争力，产品的品质劣等，销售大幅下滑，消费者已经对我们欠缺了耐心和信心。我不知道大家是怎麽想的，可能还以为我们是台湾第一服装品牌，说实话，我们早已经不是那个服装大厂，是一间即将倒闭的公司。」

    到了现在我才明白，为何任白川刚到任时，对待我的茫然会这麽生气。

    公司已经岌岌可危、摇摇yu坠，偏偏底下的人如米虫一般盲目无知。

    「有些话我不想要说出来给你们增添压力，可是你们口口声声提到Chloe的优良传统，至今真的存在吗？我们剩下的只有没特sE跟相似化吧。改革势在必行，不管你们要不要、肯不肯、喜欢不喜欢，懂？」对待底下的人，我一直都很宽和，不yu给他们施压。不过当我听见他们的抱怨，我的心都凉了，这些人什麽时候养成不喜欢思考的惰X？

    「改革也不是一蹴可几的事情呀。」

    「所以，我们现在不就在循序渐进？订出一个目标，让我们朝着这麽目标努力前进，难道有什麽错吗？」眼神看向反驳我的夏若妍，她是我们部门第二设计师，很多设计稿都要经过她同意才会送我的手中。

    先前我以为我们搭配得还不