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直接，会让总监觉得你很呛，但你讲话口气跟方式与我一样，他肯定照骂。」

    「我知道啊。但是我跟你说，我不可以真的都丢给你，我宁可总监的针对目标依旧是放重点在我身上也不是你，他已经有在小针对你了，你的存在感不可以太高。你现在还可以让他安静，可是我若一直放你跟他讲去认为你讲他起码会安静，相信我，再两次开会，他会对你都破口大骂了。」

    伍康柔挤着无奈嘴角但也明事理点点头，这是真的，她大多时候还是先扮演沉默的角sE反而可以让老板跟总监认为她大多时候是听话的，所以只要她一开口提出意见即便有点酸，反而老板跟总监会安静甚至听进去。

    我只能说我就是太频繁跟老板与总监对接，而当然是我要跟他们对接，其实我偏大多时候是听话的，但因为我还是会顶嘴，这样长期下来我在他们的印象中就变成”大多时候”我都是在顶嘴的。

    有时候老板都会觉得我夸大其词而不信我说的话，就打给伍康柔，我也承认伍康柔态度b我好，所以她口径跟我一致，老板反而就信了。

    晚班来，我跟伍康柔就下班了，今天开会已经战到筋疲力尽，总监又在那边讲我工作效率很差，我最近先做个样子别加太多班。

    结果今天的会议开完後还是一样没什麽重点，伍康柔说当然没重点，总监又不了解分公司的状况，而我们都有乖乖遵守他说的要常开会，因此一旦有问题时我们早就开会讨论并逐一在解决了，他来时我们根本都是丢结果给他，他还可以讨论什麽？

    他就是来装模作样还有骂我。