第二十二章 捕风捉影

    在提拔谁做策划部主管这个问题上，霓虹公司决策层存在着很大的分歧。

    李莎力主提拔万鑫，她的理由很简单，万鑫是策划部专员当中资历最老的一个，而且工作表现也不错，排排坐吃果果，这次的主管位置应该非万鑫莫属。

    刘晖则主张提拔华青，就冲这次在拿下天翼公司广告业务中的表现，华青也应该受到重用，他才是策划部主管的不二人选。

    对于华青，李莎有一种天然的抵触情绪，究其原因，可能与两件事情有关，第一件事情，是篮球比赛后验证身份，由于颜丹的干预，让李莎弄得很没面子。

    第二件事情，就是这次在汴州与天翼公司的签约庆祝晚宴上杨柳对她的态度。

    虽然这两件事情和华青并没有直接关系，但李莎把问题的责任，都归咎到了华青的头上。

    听到刘晖说要提拔华青，李莎立即站起来表示反对：

    “华青到公司还不足三个月，才刚刚通过试用期的考核，如果现在就把她提拔到策划部主管的位置，让那些辛勤工作的老员工情何以堪？”

    刘晖针锋相对：“任用人才，当然要不拘一格，尤其是策划部的工作，更讲究灵气和底蕴，对于那些碌碌无为之辈，她们更应当考虑的，是如何保住现有的饭碗。”

    李莎分毫不让：“灵气固然重要，但我们不能仅仅从一件事情上的表现，就盲目的下结论，万一只是昙花一现呢？再说了，万鑫在‘女强人’保卫战中的表现也很好嘛！两个人可以说是半斤八两。”

    眼看着李莎和刘晖两位大将争执不下，孙霓说话了：

    “选拔人才，我们当然要不拘一格，只要有超凡的工作能力，不要说只工作了三个月，就是一个新员工，如果确实能力非凡，我们照